人力行政专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;16、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
任职要求：1、人力资源或者行政管理相关专业优先，大专以上学历，1年以上的人力资源工作经验;2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；9、具有招聘IT技术人才的工作经验优先考虑。
福利待遇：周末双休、购买五险一金、法定节假日。