人力资源专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 人力资源专员（企业文化方向2人） 工作内容和职责：1、负责起草企业文化规范管理文件；2、负责企业文化的宣导，不断推进和提升公司和团队的文化氛围；3、负责省公司新闻等信息采集工作；4、配合品骏总部企业内刊部分稿件撰写；同时鼓励员工发现、搜集、撰写新闻素材，并投稿。5、组织和策划省公司重大文化娱乐活动、激励活动；6、管理及维护省公司微信公众号；7、上级交代的其他工作任务。 任职资格：1、 大专及以上学历，平面设计、新闻学、汉语言文学等相关专业优先考虑；2、对写作感兴趣，反应迅速，能及时捕捉信息的能力，擅长软文和写作；（软文写作方面需具备）3、精通PS、CORLDRAW，有广告创新思维（广告设计方面需具备）4、 有一定的推广渠道，具备宣讲能力和感染力。5、 性格开朗、思维活跃，具备创新精神，有良好的语言表达、沟通协调、组织策划能力。
招聘方向2人工作内容和职责：1、负责人员编制和人员需求的确定，并根据需求，制定并执行招聘计划；2、负责各岗位说明书的汇总和修订；3、负责招聘渠道的开拓和维护4、主导人员储备项目的招聘和实施5、主导现场招聘会及校园招聘的实施6、进行候选人员的筛选、电话邀约及初试，对入职人员进行跟进，保证试用期内的留存率；7、负责新入职人员的培训工作8、上级交代的其他工作任务。任职资格：1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等专业2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的学习能力和抗压能力4、有C1驾照，会开车
培训方向2人工作内容和职责：1、协助运营管理部对全体员工进行SOP标准流程操作培训；2、进行基层管理人员培训，提升基层管理人员的管理能力和意识；3、对储备人才进行进阶培训，为公司后续发展提供后备军4、对培训效果进行抽查和反馈，及重新培训；5、上级交代的其他工作任务。任职资格：1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理、物流管理等专业2、沟通及理解能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的学习能力和抗压能力4、文字功底好，擅长制作PPT
员工关系方向：1人工作内容和职责：1、负责公司员工社保、公积金的办理；2、负责员工生育津贴、商业保险等各项医疗报销的办理，负责唯爱基金的申请；3、负责社保费用的缴纳，与第三方劳动机构的对账；4、办理员工增、减、补，审核月报；5、主导各类劳动纠纷的前期处理、协助处理员工劳动仲裁问题。
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业2、熟悉劳动法，对劳动风险有敏感的意识；3、具备良好的学习能力和沟通能力4、工作细致，对数字敏感，熟练使用office等办公软件
以上岗位均包吃包住、七险一金、月休6天、带薪病假、带薪年假联系电话：0731-88726860