招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：招聘，社保，员工培训，人力资源1.定期与各部门沟通招募需求并制定招募计划，按计划执行招募流程，确保符合要求的人员准时到岗担任合适的职位；2.负责公司文化宣贯，员工入职培训；3.协调当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理，以及社保的办理；4.员工入离职手续办理；5.关注员工动态，协调员工关系；6.协助公司制定员工薪酬制度，提供合理化建议；7.协助公司各部门完成绩效考核；8.上级领导交办的其他工作；9.负责人事行政部的组织管理岗位要求：1.人力资源、工商行政管理相关专业大专以上学历，年龄25-35岁，性别不限；2.5年以上工作经验，有至少2年以上人事主管的工作经历；3.较强的语言表达能力，思维敏捷，体系性强，有创新精神，具有较强的沟通协调能力与抗压能力，熟练掌握常用办公软件及网络应用；4.良好的团队管理能力；5.熟悉国家各项劳动人事法规政策
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