招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制定公司的人力资源整体战略规划2、制定各岗位的薪酬体系3、完善公司的绩效体系,提出激励计划和具体实施办法4、制定招聘计划和程序完成招聘任务5、完善公司架构、职位管理、各岗位职位说明书等任职资格:1、十年以上人力资源工作经验,6年以上人力资源管理经验2、人力资源管理或相关专业,本科以上学历3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家及当地的相关劳动法律法规4、具有较强的应变能力和内外沟通能力5、
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