到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助建立健全人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责公司人员考勤核算,人员入职、离职、转正、调动、晋升等人事手续办理;3、执行招聘工作流程,筛选简历、要求面试、基层岗位初试等;4、负责人员社保新增、减少、异动,年检工作;5、协助定期进行员工内部、外部培训,并协助组织实施。
任职要求:1、掌握商务礼仪、沟通技巧;灵活运用word,excel,powerpoint办公软件;2、能熟练使用各类常用招聘平台,并能定期拓展新的招聘渠道提高简历来源;3、良好的沟通表达能力与分析判别能力;4、大专及以上学历,一年以上同职位工作经验。
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