招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 负责薪酬福利及绩效管理制度的修订与完善;2、 负责员工薪酬福利制度的贯彻、宣传工作。3、 负责绩效体系的搭建及绩效考核的组织、分析、应用。4、 负责各类奖惩及员工考勤的统计与执行。5、 负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,编制各类薪酬报表,并及时更新。6、 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;7、 及时掌握国家有关法律及政策,收集市场薪酬信息、数据;组织、推进初步的薪酬体系和薪资水平的调整方案。8、 完成上级交办的其他工作。
任职要求:1、 本科学历;2、 1年以上相关工作经验;3、 熟悉国家劳动人事政策法规;4、 熟悉薪酬福利与绩效管理流程;5、 较强的沟通协调能力;6、 能熟练操作办公软件;
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