到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责业务部门的人员招聘需求的实施及新人融入,协助公司管理层进行人才梯队建设;2、主导公司的招聘工作,根据月度招聘目标完成招聘任务;3、负责管理和发展猎聘渠道,通过主动猎聘,丰富公司猎头人才库,完成高端职位人才的招聘;4、善用内部资源,拓展外部渠道,维护开发内部猎头人脉资源;5、支持公司重点人才领域的人才和团队招募;6、负责招聘渠道的拓展与人才库的建立与完善工作。任职要求:1、大专以上学历,至少2年招聘专岗经验;2、有互联网招聘经验,熟悉各类招聘渠道,熟悉HRBP模式经验优先;3、较强的人才寻访能力,对互联网行业有人脉资源或深入了解;4、掌握常用的面试方法和HR知识,熟悉国家及地方劳动法规;5、性格开朗,正直,有责任心,目标感强。薪资福利:薪资:基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖 餐补 年度奖金福利:月休6天(单双休)、国家法定节假日、工龄工资、带薪年假、一年三节、劳动保障(五险一金)、健康保障(年度体检)、员工活动(户外拓展、运动会等)
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