培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 　　2. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；　　3. 监督指导直营店、加盟店的销售。定期对店员产品知识、陈列、销售技巧、心态和服务等培训；定期对企业客户策划并组织开展茶膏类相关专业知识培训；4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；8.完成直属领导交办的其它工作。
二、职位要求1.培训需求分析的能力2.培训计划制定的能力3.培训项目管理的能力4.培训评估的能力5.内部培训师的培养与管理的能力
三、任职资格1、大学本科以上学历，三年以上培训实施和管理工作经验，具备独立开发课程及授课能力，有消费品企业、服装行业和化妆品销售培训及管理经验者优先；2、熟练掌握培训调研、分析方法与工具3、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调；4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；5、男女不限，可适应出差