人力资源总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、按照企业总体发展战略，协助CEO制定企业发展战略规划，审核经营计划，并负责组织、实施企业日常人事工作的运营及管理；2.根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制定中长期人力资源发展规划；3.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；4.负责部门团队管理、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；5.定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的专项建议；6.为公司重大决策提供人力资源信息支持，及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司企业文化建设；任职要求：1.大学本科级以上学历，人力资源等相关专业；2.具有较强组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强语言和文字表达能力；3.具有3-5年以上企业人事工作经验。