招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】1、负责执行、监督人力资源管理制度，为部门的招聘计划、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系进行统筹管理；2、为部门的发展建立人才梯队，负责部门人员的招聘、录用、培训、离职等工作；3、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；4、完成上级交办的其他事项。【任职条件】1、全日制本科以上学历；2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各职能模块均有深入认识；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；4、具备较强的文案策划能力、执行能力和管理能力；5、有亲和力，有较强的交际能力。
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