到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；2、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；3、形象气质好，26岁以下；4、愿意从基层做起，不断积累学习。福利待遇：1、入职后免费提供住宿（温馨舒适，设备齐全）；2、免费培训，专业的岗前培训，主管一对一指导；3、不定期聚餐，集体活动；4、每年2次国外旅游学习交流的机会；4次国内旅游学习的机会。5、巨大的发展空间和晋升机会
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
