营销总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、参与制定年度经营计划，根据年度经营计划目标，分解制定营销部各阶段销售计划，并案季、月、周分解、实施、监督、考核；2、根据公司发展要求，阶段性建立、健全、优化营销体系，确保营销系统管理的规范、有效、持续、可实施；3、根据各阶段发展需要，组织、管理营销部门人员，对部门人员数量按需调整，并负责部门人员的甄选、考评、培训；4、根据公司产品特性，结合客户情况，提出全面的销售方式、销售渠道、促销建议及方案；5、负责定期收集、整理、管理客户信息，对客户信息分类、分析、评估，制定有效销售计划并组织实施。 6、老客户关系维护，新客户开发，有效客户拜访，实现销售目标；7、指导、支持、协助下属工作，使其不断提高工作效率与质量，完成营销团队任务；8、负责部门发起的线下活动，配合公司其他部门线下活动的落地执行及其他宣传任务与用户拓展；9、对市场营销的各项费用进行预算、控制、监督管理，定期核算营销成本；10、负责营销部应收款项的收款、监督、汇报；11、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密; 12、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。 任职要求：1、本科及以上学历，广告、市场营销等专业，同岗位两年以上工作经验；2、熟悉市场策划，热爱销售工作，开拓能力强，能承受工作压力，上进心强；4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。