培训主管 / 培训讲师

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、搭建人力资源培训体系，根据企业需要和员工需求制定培训制度，确保公司发展所需人才的先进性2、根据公司发展战略需求编制长期、短期培训规划及相关预算方案。3、负责定期组织开展培训需求分析，审核培训需求分析报告。4、负责组织开展培训，并监督管理培训过程的实施和后续整理工作。5、负责指导和监督培训效果评估，审核评估报告，总结经验教训，为以后的培训工作提供参考依据。6、领导临时安排的其他工作。 任职要求：1、3年以上相关工作经历。2、人力资源管理二级，对培训模块工作有深入研究。3、具有较强的沟通协调能力、计划和组织能力、抗压能力、语言表达能力、团队领导能力和协作精神。
- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -【上班时间，实行5.5天制】1、周一至周五（5天）夏季作息时间（每年4月1日至11月30日）上午8：30—12：00 下午2：00—6：00冬季作息时间（每年12月1日至次年3月31日）上午8：30—12：00 下午1：30—5：30 2、周六或周日（0.5天）冬/夏作息时间上午9：00-12：00 3、法定节假日照常休 【薪酬】薪酬结构=底薪 绩效 项目奖金 当月全勤 餐补 工龄工资 【福利】1、系统全面的培训；2、五险；3、带薪年假；4、年底双薪；5、优秀员工年度出国游，季度团建，日常号召活动；6、传统节假物资发放及员工生日礼物等。