到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略。2、全面主持人事行政部工作,建设、完善并监督执行人力资源、行政管理体系相关制度流程。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。4、塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6、带领部门完成招聘、培训、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作。7、带领部门完成行政采购、固定资产管理、后勤(车辆等)总务管理、会议管理、政府对接、合同管理、印章资质管理等行政工作。8、负责人力成本预算、部门费用预算与成本管控。9、负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。10、完成总经理交办的各项工作任务。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。2、5年以上岗位人事行政管理工作经验,有房企相关工作经验优先。3、对人力资源管理、行政管理各模块,具备丰富理论基础与实践经验。4、有人力资源与行政管理体系搭建经验,精通薪酬、绩效模块。5、良好的亲和力,沟通、协调及抗压能力,具备解决突发问题的能力。6、很强的计划性、执行力、学习力。 7、优秀的职业素养、敬业心与事业激情。
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