招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责招聘渠道的开发和维护，负责人员招聘过程的简历刷选、面试和招聘流程的推进和控制； 2.负责员工培训与发展，建立公司培训体系与流程； 3.根据公司绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 4.负责进行部门管理、团队建设及企业文化的推广； 5.负责公司人力现状分析，定岗定编审核； 6.负责公司薪酬绩效管理. 7.员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施；任职要求：1.专科及以上学历，人力资源、管理类专业，有项目管理经验者优先； 2、具有较强计划能力，具有较强的观察能力、善于分析总结； 3、熟悉人力资源六大管理模块； 4.在员工关系、组织发展两个模块有丰富实践经验，扎实的专业功底； 5、熟悉劳动法、劳动合同法； 6、3年以上人力资源工作经验.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
