招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、结合总部的人力资源举措,分析自己团队的实际情况,并对其进行顺利实施与优化;2、为分部的各个部门提供人力资源解决方案,帮助他们一起提升员工的工作成效;3、分部的人力资源的各项工作规划与分阶段优化实施;4、负责分部人力资源的招聘、培训、绩效等工作;5、管理分部人力资源团队;
任职资格1、本科以及本科以上学历,3年以上的人力资源相关工作经验;2、具有一定的决断力,并且善于问题解决;3、具有人力资源的系统思维,能够有序安排与实施各项人力资源举措;4、具有一定的团队管理能力,并能够把控质量,大幅度提升自己的团队工作成果;5、具有良好的沟通能力,能够与领导、同事顺畅沟通,解决工作中的问题。
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