招商加盟经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 （1）负责市场拓展和维护，客情关系、商品信息反馈等工作；（2）公司政策和经营方针的贯彻执行，促进市场良性发展；岗位职责：一、区域管理及培训（1）向店铺提供运作技巧、应变能力、店铺组织及店员培训等方面的辅导；（2）掌握公司陈列技巧，适当地向店铺人员传授陈列知识，以统一全国品牌形象；（3）监督并协助提高及辅导店铺质量运作水平；（4）努力完成当月指标；（5）价格控制；（6）上样跟踪；（7）物料布置；（8）确认专买店内递交的各项报表的准确性；（9）完成上级交给的各项调查任务；（10）对市场调研内容准确性质负责；（11）对加盟店综合调研报告负责；二、货品管理（1）定期监管店铺货品走势，根据库存压力或上升走势，向客户给予促销、补货建议，所提高店铺业绩；（2）及时了解市场信息及竞争对手的动向；（3）监督专买店内执行新产品推出；三、客户管理（1）了解客户经营状况并确保所售货品是我司品牌；（2）监督、指导加盟店的销售；（3）协助客户订立来年销售计划，高素质达到公司要求；（4）监督专买店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱；（5）确保加盟商的销售工作进行；四、新店开业与客户终止办理（1）指导、监督加盟店装修等事宜；（2）新店开业的前期货品、物料的到位，保证店铺的顺利开业；（3）公司人员前往协助开业，给予货品陈列及销售技巧的指导与培训；（4）开业后每日销售的跟踪与意见反馈；（5）合同到期的客户的续签与终止手续的办理；五、促销活动（1）明确活动主题、方式、目标、期限；（2）准确快速上报有关计划，如参加活动的门店名称、区域、数量、所需物料、预计销量等；（3）活动过程中，保证货源的储备及渠道畅销，保证与相关部门的配合；（4）严格遵守活动计划和礼品、物料的发放原则；（5）及时、准确、完整地上报活动的有关数据，认真填写相关表格；（6）活动结束后，配合你的主管一起做好汇报总结。六、业务拓展（1）拟定区域空白市场拓展计划及执行；（2）对不稳定市场及薄弱市场进行开发和客源储备；（3）意向客户的接待及洽谈；（4）协助市场部经理制定各项市场营销计划；（5）对市场进行走访、调研、情报收集、整理、分析及交流；待遇：待遇：无责底薪5000 有责薪资（3000/5000/7000） （1-3）%提成