招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、建立，修正，完善人力资源管理体系；2、各人员招聘及人才梯队建设，指导员工职业生涯规划；3、向公司各部门提供基础人力资源管理的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、设计、优化组织机构、薪酬绩效管理，激活团队，有效的配合业务部门达成经营目标；5、建立健全培训管理体系，提升团队战斗力，实现业务技能优化升级；6、及时、灵活的进行突发事件的处理，做好员工关系工作，有效的协调处理劳动争议；7、负责公司的整体企业文化建设和推广，增强员工归属感及团队凝聚力；
任职要求：1.人力资源专业，5年以上相关人事工作经验，大专及以上学历。2.熟练使用办公软件，具备基本网络知识。3.具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心。4.形象气质佳，性格开朗，较好的沟通协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
