营销总监

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责
1.根据公司年度工作计划安排，组织制定市场部和销售部年度工作计划，并检查、监督计划的完成情况；
2.督查并指导市场部和销售部门日常行政、人事、财务预算等工作；
3.全面把握公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略和消费有效需求，定期出具市场调查报告，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，适时调整本公司的销售战略；
4.负责营销队伍建设和管理，监督和指导下属人员的工作，对销售人员的工作能力，工作态度等进行客观公正的绩效考核，提出对本部门下属人员的调配、考核意见；
5.负责制订公司的营销管理制度及工作规范，对公司营销人员进行业务指导和专业培训，定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况；
6.定期做营销总结工作，与下属营销人员做交流沟通，并向总经理做汇报，了解销售过程中出现的问题，帮助改进销售工作，保证销售过程顺利进行；
7.发展与协同企业合作伙伴关系，如与经销商、代理商的关系，维护良好的渠道客户关系；
8.协助总经理与外部媒体、外部广告的协调沟通，统一对外宣传口径及宣传资料，与政府机关及相关社会机构的宣传单位建立良好的合作关系。
9.密切配合总经理的工作，管理好销售部工作，确保公司销售目标的顺利实现；

任职要求
1.具备较强的客户开发能力和客户管理经验；
2.具有较强的战略思维和决策力；
3.具有较强的组织管理和协调能力；
4.具有能够独立解决问题和处理突发事件的能力；
5.强烈的进取心和高度的工作热情；
6.良好的团队合作精神，较强的观察力和学习能力；
7.具有良好的政治素质，强烈的敬业精神和忠诚度。
8.有良好的职业道德，对公司及客户的信息资料有保密义务；
9.身体健康，性格开朗，能承受快节奏、满负荷的工作。