招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5、协助部门负责人，组织开展招聘工作； 6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 7.、完成直接上级交办的其他工作。 任职要求：1、大专以上学历2、有1-3年的相关招聘经验
员工福利1：为员工购买五险；2：职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；3：公司提供高大上的休闲区（内有数不清的零食与饮料，24小时不停供应！）；4：公司提供餐补 交通补贴 500元/月，年终奖1-4个月工资；5：入职即可享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、病假及其他国家规定的带薪假期，入职享有15天年假；6：一年1-2次年度团体旅游。7：不定期组织员工活动或旅游以及团建活动（K歌，市内旅游，烧烤，聚餐，爬山，自驾游）；8：节日礼金或礼物 员工生日会 员工聚会活动；9：宽松的企业文化、扁平化的管理结构；10：开放舒适的办公环境、和谐欢乐的办公氛围；11：每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。公司上班时间1：9:30-18:00，午休时间：12:00-13:30（包含吃饭 午睡时间）2：周末单双休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
