HRBP

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 上得厅堂，下得厨房，招的了销售，写的了方案，给的了建议，听的了委屈，做的了活动，能和陌生人聊天，能和表格对话，有一颗奉献的热心，有一份进步的热情。
职位描述：1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；2、协助业务部门负责人做好人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；5、主动与业务部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力。
任职要求：1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上互联网行业工作经验；2、熟悉销售类职位招聘，有HRBP工作经验者优先；3、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标的达成；5、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题。