招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系、提高工作效率的活动； 2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围；
4、掌握公司合同管理，用人机制、招聘培训、薪资制度、员工关系等方面的法律、法规，能处理人力资源管理隐患，解决员工投诉和劳动纠纷；5、与各部门保持联系，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、有一定的团队管理经验，有过人力资源管理经验的成功案例为佳；
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4、具备良好的英文读写能力、组织协调能力和分析判断能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
