人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。4.负责组织编写各部门岗位说明书。5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。6.根据行业和企业的发张状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源工作经验者优先3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实战经验4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能板块的工作5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行能力8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心强。
工作时间：上午9:00- -下午18:：00 每周单休，法定节假日正常休息