到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要职责:1. 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2. 负责店面日营业情况 ,定期与上级汇报、沟通业绩状况;3. 负责落实总部下达的各项任务和营业指标的达成;4. 做好门店各个岗位的分工管理工作;5. 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6. 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;7. 掌握门店各种设备的维护保养知识;8. 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;9. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾并及时做好反馈;10. 负责所属门店的员工培训、提高员工的专业知识与技能;11.茶艺技术管理和独立主持茶艺培训工作并编写培训讲义,对茶艺师进行培训、指导等;12. 负责培养分店人员发展,建立团队合作性。13. 严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。任职资格:1.掌握茶饮创新基本原理、茶叶品评基本知识、茶叶保健的基本知识和主要技法;2.掌握技能培训教学法基本知识、茶艺人员培训知识等; 3. 35岁以下,形象良好,限***,大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽); 4.有较强的团队管理能力及一定的店务管理经验;善于处理客户的需求,对商业环境有敏锐的洞察力; 5. 较强的沟通协调能力,责任心强,能够承受较大的工作强度和压力; 6.能独立制作完成教学材料的准备,PPT及教学文案; 7.有茶艺工作经验者、培训经验工作者优先;
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