到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
运营经理岗位职责:1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;2. 对负责管辖餐厅的运营管理工作负责,协助并指导门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3. 对管辖门店的店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;4. 定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;5. 了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;7. 主持日常和定期的部门会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;8. 负责品牌推广的事务,熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。
岗位要求:1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;4、具有较强团队精神。
此岗位薪资及福利待遇需面谈
薪资标准:希望可以面谈这样双方更有诚意。我们不会亏待每位有能力的同事。
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