招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
精鹰计划 是维也纳酒店集团 千城万店 战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,输送至全国门店。
职业通道
基层培养(4个月)- -主管锻炼(10个月)- -经理提升(18个月)- -店总经理
任职条件
1、本科学历,2019届毕业生,往届1年内亦可;2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展;4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力;5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机;6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。
岗位职责:
1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。