招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、组织员工离职面谈，新人恳谈，员工讨论会及座谈会；
2、结合企业文化，制定提高员工满意度相关的方案，主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面；
3、及时了解员工动态，疏导员工情绪；
4、完善员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查、企业内刊等），确保沟通渠道顺畅；5、 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、节日活动、家庭日、团建等；
岗位要求：
1、有人力资源/员工关系管理相关工作经验；
2、工作细致责任心强，亲和力强，善语言表达和沟通，有一定的谈判技巧；良好的文书能力、语言表达能力和执行力及团队协作能力；
3、善于统计分析，熟练使用计算机进行日常工作，对Word、Excel、PPT熟练；
4、熟知基本《劳动法》、《劳动合同法》等常用相关法律法规。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
