人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、严格遵守国家有关法律法规，合理合法开展工作；2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需要计划，做好人才储备工作；3、协助完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；4、协助上级编写岗位说明书，完善管理体系；5、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；8、协助上级推行公司各类规章制度的实施；9、实施员工绩效考核工作并配合相关部门依据工作情况对公司员工实施考核；10、协助上级完成对员工的绩效考核、评比等工作；11、填制和分析各类人事报表；12、办理员工入职、转正、离职、晋升、调配、任免、奖惩的手续；13、员工人事档案信息的管理和维护，员工工资、绩效核算等问题；14、劳动合同的签订与管理；15、领导安排的其它工作。任职要求：1、大学专科（含）以上学历；接受过人力资源管理专业培训；2、人力资源管理类相关专业；3、一年以上人力资源工作经验，了解人力资源各个模块；4、了解国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序熟悉，具有一定的实际操作经验；5、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，善于观察分析；6、及时领悟领导意图，工作效率高，服务意识强；7、耐心细致，有责任心，具有保密意识。