招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.组织实施人才招聘,拓展当地有效的招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置;2.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作;3.协助组织及实施部门的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;4.协调做好员工关系的工作,组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;5.协助完成公司的人力资源制度建设,并完成上级交代的其他任务。6.协助完成行政相关事务。
任职资格:1.学历要求:-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。2.工作经验-1年以上企业人力资源工作经验,了解互联网、IT行业。3.能力要求:-具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;-具有解决复杂问题的能力,具备较强的计划性和实施执行的能力;-具有较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,有团队协作精神;-能承受较大的工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。