招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要负责公司的销售开拓工作,部门组建,团队管理。1.达成设立的年度销售目标,参与公司战略方针的决策2.制定和执行公司指定的销售决策、方针、制度;3.根据公司发展方向,制定部门年度销售目标和销售计划,并将任务分解到每个销售团队,跟进销售计划目标达成情况;4.团队建设:建设和管理销售团队,制定本部门内部培训方案;5.整合梳理各类市场合作资源,并有效开拓新的市场/商务合作模式。6.建立激励机制:指导销售人员的销售工作,协助公司制定销售人员的激励机制,促进销售增长;7.成本控制:控制本部门的成本费用支出,并与部门业绩相匹配。职能类别:销售总监任职要求:1、营销或相关专业大专以上学历,五年以上母婴行业相关营销管理工作经验,能很好很快的把握市场动态,及市场方向的能力。2、有战略管理能力开发市场营销合同法,谈判技巧等实践经验。具有优秀的领导能力,团队管理能力,以及很好的沟通协调能力。3、具有优秀的语言表达和演讲能力,具有强烈的责任心,事业心,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
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