招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、负责景区的商业板块的设计跟进、提出运营需求等经营管理相关的所有工作;2、根据开发建设的整体经营规划,负责制定招商、营运条线的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项经营任务;3、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,为公司管理决策提供参考依据;4、负责景区商家引进、洽谈、签约审核、管理等工作,并结合实际情况,有计划的提高签约质量;5、负责商业管理部运营团队的培养和提升,指导商业运营部的业务培训;6、建立完善公司招商营运管理规章制度,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时协调处理,保障景区招商、营运工作的正常运转。
专业与技能要求:1、三年以上文旅或景区招商及运营管理工作经验;2、有成功招商、谈判经验或案例以及相关经济分析;3、对商业体、文旅景区营运管理模式有系统的了解和相关实践经验,能够指导招商营运工作,思路清晰,业内广泛的社会资源;4、具备较强的沟通能力与谈判技巧,良好的市场开拓能力以及良好的职业道德和敬业精神。
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