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人事经理

8000-10000
| 不限经验 | 本科学历
92 92
2019-03-26 更新 被浏览:
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经理
地址:东莞市虎门镇虎门大道123号汇源美爵酒店2楼
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、4年以上企业同岗位工作经验,有酒店人事管理方面经验优先考虑;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 其他行业
  • 10-50人
东莞市汇源实业集团有限公司于2004年成立,秉承向多元化发展的经营策略,经过多年的不懈努力,发展成为一家以酒店业、房地产业为主、涵盖商业投资的综合性大型集团公司,旗下拥有多家星级酒店,如东莞君源铂尔曼酒店(五星)、东莞汇源美爵酒店(四星)等等。汇源集团以创新、诚信、人性、公平为企业的文化内涵,提倡 以人为本 的柔性管理方式,让每个员工都有一展所长的机会。汇源集团在稳健发展中求创新,配合完善的管理模式,相信未来一定能创造更辉煌的业绩!
汇源集团投资建造的东莞汇源雅高美爵酒店坐落于虎门镇中心商业区繁华路段。酒店地理位置优越,广深珠公路 近在咫尺。虎门,毗邻珠江与南海相汇而成的经济要地珠江三角洲,是中国对外开放的重要贸易港口,被誉为中国的 南大门 。 亦是名闻中外的历史名镇,享有 历史名城,时尚之都 之盛名。酒店到达直通香港国际机场的虎门码头只需要3分钟的车程,距豪华巴士总站仅需5分钟车程,且15分钟就能到达上连接至北京下通往香港的高速铁路火车站,交通非常便利。
您的梦想从这里启航!
福利制度:
1、假期:A:例休:8小时工作制,实行单双周休息(另享有每年11天法定节假日)
B:年假:在酒店连续工作满1年,可享有5天以上有薪年假
C:病假:每月享有一天有薪病假
D:工伤假:员工应严格遵守安全操作规程,防止工伤事故发生,工伤假为有薪假期。
E:慰唁假:试用期满后,倘若员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,可享有三天有薪慰唁假;
2、制服:酒店为每位员工专门设计、剪裁制服。酒店为员工免费洗熨制服。
3、食宿:A:免费提供膳食(含二餐正餐,每餐至少二荤一素,外加早餐及宵夜,每逢节假日会安排加餐及派发饮料、水果。
B:免费住宿,若员工自己带电脑,宿舍可安排安装网线,确保每间宿舍均配有空调、独立洗手间、冷热水等,生活极为便利。
4、福利:A:统一为员工购买社保
B:开展各类培训,如:专业知识培训、沟通技巧培训、语言培训(英语、粤语等)、商务礼仪等培训。
5、活动:定期举办丰富多彩的文娱活动(如员工生日会、表彰大会、运动会、卡拉OK比赛、知识竞赛等)
6、晋升制度:酒店将公平、公正、公开的实行试用期转正考核、季度考核、年度考核,对于综合成绩优异者,将给予调薪及提升,为员工的职业生涯发展提供广阔的空间。
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