人事行政经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.负责公司人力资源工作的规划，建立人事程序,规章制度；2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；7.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。岗位要求：1.30-40周岁，全日制大专以上学历，人资专业优先考虑；2.8年以上工作经验，3年以上餐饮行业工作经验；3.具有良好沟通协调能力，能承受较工作压力，工作细致、严谨；4.熟练运用办公软件。