招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件; 2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划; 3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务; 5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理; 6、建立与外部培训单位的良好合作关系; 7、协助领导进行培训工作的考核和评估; 8、完成领导交给的其他任务。
任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、3年以上培训管理工作经验; 3、熟悉培训行业市场，了解培训价格; 4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式; 5、具备良好的观察能力、沟通协调能力、组织策划能力 6、工作认真，具有团队精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
