工程总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1. 根据公司经营发展需要，制订并实施工程部年度工作目标和工作计划。2. 根据公司经营发展需要，适时建立或调整工程部各项管理制度和实施细则，保证制度的时效性和可行性。3. 建立和完善工程部工作程序和各项工作流程并组织相关培训工作。4. 负责每月收集行业内新材料、新工艺技术应用、新生产工艺等信息并上报。负责组织研制新工艺，并做好老工艺改进，新工艺试点、推广工作。5. 定期对各项目经理组织进行小改小革小发明工作交流会并将形成文字予以学习或推广。收集、总结质量管理方面的典型事例和经验，形成质量通病防治手册，视情况组织推广或宣传教育。6. 根据每月评估的现有施工队伍施工能力，形成工程人力储备和人力培养计划并上报。7. 会同公司有关部门组织实施工程人力招聘、选择计划并办理相关手续。8. 逐步培养施工能力相对较高的施工队伍，培养成拥有较高施工能力的项目经理。9. 负责建立公司质量管理体系，组织制订并实施工程验收标准、工艺标准、工序标准、服务标准、精品工程（样板间工程）标准等。10. 负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施。编制和审核施工进度计划，对工程项目进行进度控制，确保工程保质保量按期完工。11. 负责引进质量管理技术，提高质量管理水平；做好各工地的巡检和联查工作，组织做好相应的培训工作。12. 每个工程在设计文件、施工文件齐备条件下，由工程部组织设计部门和相关施工单位有关人员进行设计和施工文件会审，研究工程中可能出现的问题。13. 定期进行现场文明施工管理检查工作， 会同有关部门进行工程材料验收管理工作。安排项目经理做好工地安全管理工作，并定期组织进行检查。14. 做好审计管理工作；15. 完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1. 大学专科以上。建筑装饰装修相关专业优先。实际工作经验和领导能力超强者可放宽学历专业要求；2. 有工艺流程、工艺标准等相关知识培训经历。3. 3年以上家装室内装修工程管理相关经验。4. 能够熟练使用各种办公室软件和具备基本的网络知识。5. 具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 6. 可适应偶尔出差