人事行政主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、工资制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；2、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；3、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，制作公司员工每月的工资，审核员工考核结果；4、负责员工培训工作开展，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；5、负责员工的社保保险缴纳等，代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜工作，负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。岗位要求：1、大学专科以上，人力资源管理专业相关专业；2、熟练使用自动化办公软件；3、为人正直，具有较好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力