到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：1、主要负责区域内招聘、薪酬绩效工作；
2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、负责办理员工入职、调职、晋升、离职等所需各项手续；
4、负责人事档案管理、员工考勤统计；
5、负责公司各部门员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等；
6、负责员工社保、公积金、新入职员工商业保险的缴纳；
7、负责组织编写完善各部门职位说明书。
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
任职要求： 1、 统招本科以上学历，人力资源专业优先；3年以上房地产工作岗位经验；
2、熟悉人力资源六大板块工作，熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规；
3、具备良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
4、具备较强的文学及文字功底，能够撰写公司相关制度、职责等；
5、熟练掌握office等办公软件；
6、 有较强的学习能力，能够独立完成上级交办的各项任务；
7、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；
8、 好学、主动、善于与人沟通，有亲和力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
