招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据集团总战略,制定与调整南京公司人力资源战略;2、制定和完善分公司各模块的管理制度,开展、监督与指导分公司人力资源战略的实施;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供支持; 5、负责公司的整体企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、完成其他本职工作以及领导交办的各项工作任务。
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