招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、房客源拓展与客情关系维护，为房东客户提供咨询建议；2、了解客户需求，匹配合适房源并带看，在房东与客户之间进行沟通协调、议价、谈判、规范签约；3、负责签约后续工作，包括但不限于：见证房东与客户之间租金或购房款的交割，协助办理住房贷款申请、产权过户登记、户口清空查验、房屋交接等。4、维护公司品牌形象，维护房东客户与公司的友好合作关系。
岗位要求：1、年龄18-38周岁，大专以上学历（业务经验和综合素质优秀者，可适当放宽）2、吃苦耐劳，务实上进，能够静下心来做业务；3、善于沟通与协调，思路灵活；4、愿意学习，善于学习，能够不断提高专业水平；5、有企图心，有挑战高薪的强烈意愿；6、有韧劲，能够承受一定的压力；7、意愿 能力>经验！有行业经验或者销售岗位经验，我们欢迎，不过，如果你没有，也没关系，只要你真心愿意尝试，具备我们需要的其他方面的综合素质，我们一样欢迎！8、因行业和岗位特性，无法满足钱多事少无压力的就职需求，敬请谅解！
晋升渠道：有2条晋升路线可供选择，根据自身情况合理规划发展路径1、业务线：试用-转正-资深-高级-星级业务主任（一星至五星）-高级客户经理2、管理线：经纪人-储备店经理-店经理-储备区域经理-区域经理-大区总监-高级总监
培训体系：岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备；回炉培训——在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津；店面带训——入职后店面会安排行业经验丰富、带训能力强的前辈一对一传帮带，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧；转正培训——业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造最专业的职业房产经纪人；晋级培训——连续3个月作为一个考核周期，达标者晋升一级，加一级工资，公司组织集中培训，再次助力持续成长！拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，开阔视野与思路，训练更优秀的你！少尉训练营——所有储备店经理会享受到公司更全面、更专业、更有含金量的职业特训，让你成为行业的特种兵！
福利待遇：1、分红：行业内为数不多的分红制度安排，全年业绩达到一定数额，即可获得高额分红，5万起步，多劳多得，上不封顶；而且无需等到年底，年内任何月份累计到账业绩达标即可兑现发放。2、底薪：保底工资，虽然不是很多，但真实发放，不忽悠，而且随职级晋升，基本工资也是逐级提升。3、保险：5险1金（全员保障），业绩突出者还可以享受公司额外购买的商业保险；4、现金奖励：公司每月都会有激励方案，业绩达标即可享受数额不登的现金奖励；包括很多代理一手项目的销售，不定期也会有各种现金奖励。5、带薪假：护理假、婚假等法定带薪假期可以得到充分保障的同时，每年可以享受5天带薪年假，业绩突出者还有额外带薪假奖励。6、学习补助：公司重视人才发展，鼓励经纪人报考专业资格证书或学历证书，并给予经济补助。7、精英游：季度业绩突出者可以获得国内游，年度业绩突出者可以获得国外游。8、爱心基金：我爱我家家人们每人每月缴存2元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！9、礼物：每逢传统节日，公司都会为全体家人准备丰厚的礼物，和大家一起庆祝。
上市公司，股票证券代码：000560
最新消息：底薪已调整至5000元（3000元无责底薪 2000元绩效底薪）
岗位说明：应该说，这个行业是目前体制外诸多行业中为数不多的有可能挑战高薪的行业，如果你没有条件拼爹拼妈，如果你不愿意拼爹拼妈，如果你希望通过自己双手实现自身价值，那么，这个行业会是你理想选择之一！这个行业比较辛苦，静下心积累、学习、总结、实践，进而独挡一面，需要一个过程，所以你需要一些耐心和韧劲！这个行业门槛不算高，但是想在这个行业做好，对人的综合素养和综合能力的要求并不低，相应的对个人的锻炼价值也不低。在这个行业沉淀一段时间，除了可能的高薪之外，对个性的塑造和磨练，将会让你终身受益。
应聘电话：严经理，18951895205
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
