招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定和修订各项管理制度，并监督、检查制度的实施情况；2、负责公司人力资源的系统规划，包括人员招聘、异动、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作。3、负责公司固定资产的管理；4、负责公司对外公关关系的维护，包含工商、社保、公积金、建委等。5、负责公司印鉴的管理工作。6、负责办公设备、用品用具、工装、员工福利等的比价与采购；7、负责公司各类档案、资质的管理；8、负责公司企业文化的宣传与提炼；9、负责公司级会议、活动的筹划与安排。10、负责公司各类证照的办理与年检工作；11、其它领导安排的工作；任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、3年以上工作经验，其中人事行政管理岗位工作经验不低于2年；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、有建筑企业经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
