招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位要求:任职资格条件:销售管理培训生愿意能够挑战高薪,希望得到最快速的晋升发展。同时需要有自信心,乐观向上,不惧压力,对待工作积极认真,具有团队合作精神的人。1、 大专文化程度以上学历的应届毕业生,专业不限;2、 良好的语言表达和沟通能力;能积极主动地通过沟通化解矛盾,解决问题;3、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户需求的能力;4、 热爱销售工作,具有较强的抗压能力;良好的团队协作精神;5、 市场拓展能力:能及时了解顾客的需求及其变化,并根据这些信息提出公司产品和服务的建议,提出新颖、高效的销售手段;6、 轮训工作城市:南京、北京、深圳为主要工作地点;岗位职责:1、 跟随区域负责人一同在分配区域进行重点客户的开发和维护工作,执行并完成公司年度销售计划任务;2、 负责现有重点客户网点的建设和维护;保持良好业务沟通、维护工作;实时把握好客户需求;3、 逐步学会能独立完成项目洽谈、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;4、 负责跟踪客户需求,努力提高市场份额;5、 完成上级委派的其他任务;岗位说明:销售培训生:将作为公司的销售精英、销售管理人员进行定向培养,完善的双向晋升通道(专业线、管理线)使得销售培训生成为集团销售口人才梯队的主力来源。营销技能:通过一线营销岗的轮岗培训,学习掌握不同业务模式和营销渠道的销售技巧。市场运作:对主要客户进行销售沟通和维护管理。轮岗培养:公司统一安排为期两年的岗位实战轮训,将会经历不少于2个工作地域和不少于2个主要客户一线工作经历。发展路径:一线销售- -区域主管-销售经理-销售总监
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