行政人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 （1）组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，并监督执行。（2）负责公司职员的招聘、选聘、录用、离职（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。（3）负责公司整体形象、办公环境、工厂5s管理、绿化植物的管理。（4）负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。（5）负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。（6）丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。（7）做好员工激励工作规划，建立内部升迁体系，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。（8）加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。（9）做好人员流动的控制与劳资关系与纠纷预见与处理。既保障员工合法权益，做到又维护公司的形象和根本利益。（10）负责各岗位人员定岗分配运用合理，人员岗位稳定，行政整体形象良好，让总经理对人员控制没有后顾之忧。（11）审核并合理控制公司各项成本费用，节约爱惜公司的每一份财产。 （12）协助总经理完成日常事务的处理及临时交代的任务。