招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；3、协助完成相关绩效管理工作；4、完成其它人事常规工作任职要求：1、从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；2、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；3、熟悉人员招聘、培训开发、绩效考核模块并有丰富的工作经验；3、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的计划能力和执行力。有意者直接电联：金***：15896144939（微信同号）
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