招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
行政工作:1、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2、 组织、协调经理办公会、公司年会、员工活动及其它各类会议,并督办、落实会议布置、公司领导交办的各项工作;3、 负责组织公司ISO管理体系认证、贯标、培训、文件编写等工作,并按要求落实各项工作;4、 做好与社保局、公安局及地方政府机关单位及其他单位、团体的沟通协调;5、 负责公司办公用品管理、车辆使用管理、电话手机、食堂、资产管理等工作,对控制成本的方法提出建议;6、 公司及员工资质初始、变更、延期、年检手续的办理;7、 组织好来客接待和相关的外联工作。人事工作:1、 参与制定人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、 负责公司培训工作、并对日常管理工作进行监督;4、 编制部门的职位说明书,审核各部门职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 根据部门人员需求情况,提出内部人员招聘和调配方案, 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;6、 办理人员录用、转正、调岗、离职等审批手续;负责员工考勤审核;休假管理工作;7、 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处;8、 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
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