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人力资源专员

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江苏-苏州 | 不限经验 | 本科学历
91 94
2019-03-26 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1.负责公司内部人员的薪资造册,提供给财务进行薪资发放;项目部的劳务工资检查;2.负责公司人员的招聘实施及异动;3.负责公司员工的各项培训工作及各项证书的管理;4.协助上级主管逐步提升企业的绩效管理水平,完成绩效管理方案等文件的编制工 作,并组织进行绩效考核,对绩效考核数据、文件等资料进行统计、分析归档;
任职要求:1.大专或是以上学历,人力资源管理等相关专业;2.1年以上本岗位工作经验; 3.了解企业人力资源管理的理念和规范;4.具有良好的逻辑思维、问题分析解决能力和执行能力;具备较强的组织协调能力及沟通能力;5.有建筑单位工作经历的优先
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  • 建筑/房地产/物业管理
  • 10-50人
苏州二建建筑集团有限公司始建于1952年,历经六十余年的发展,已成为苏州市知名大型建筑承包商,连续多年跻身中国民营企业500强,被评为全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国建筑业竞争力百强企业、全国文明单位、ENR中国承包商80强,荣获住房与城乡建设部 创鲁班奖特别荣誉企业 称号。2013年, 苏州二建 企业名牌在战略发展与转型升级中工商保留,2018年,进入新的历史机遇期,优秀的管理团队延承 二建 精神,扛起 苏州二建 这块沉寂五年的优秀品牌再出发,开启铸造苏州二建百年品牌的全新征程。
目前,公司拥有三项总承包资质,五项专业承包资质,一项专项设计资质,是一家以房屋建筑、市政公用、机电安装、钢结构、装饰装修工程施工为主,绿化景观、城市照明、地基基础施工为辅的综合型建筑施工企业,荣获多项***及省市级工程荣誉。
企业坚持 优质高速、信誉至上 的企业宗旨,以绿色生态、高科技、智能化为手段,以智慧建造、幸福筑城为理念,与社会各界精诚合作,依靠科技进步、强化管理,发挥BIM技术全过程运维管理优势,积极探索建筑工业化及寻求产业开发与合作,参与城市海绵改造工程建设,助力智慧城市建造及新型城镇化建设。
苏州二建秉承 信为本、诚为基、德为源 的核心价值观,坚持诚信为本、德行一致的发展理念,心系员工冷暖,胸怀企业兴衰,牢记社会责任,为担当 建设美丽空间,创造美好生活 的企业使命而不懈努力,为实现 成为受尊敬的卓越的工程建设服务商 的企业愿景而不懈奋斗,聚全员之力,开拓创新,携手各方,精诚合作,致力于为城市建设宜居的生态家园,共建和谐丰盛的安乐生活!
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