招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责公司内部人员的薪资造册,提供给财务进行薪资发放;项目部的劳务工资检查;2.负责公司人员的招聘实施及异动;3.负责公司员工的各项培训工作及各项证书的管理;4.协助上级主管逐步提升企业的绩效管理水平,完成绩效管理方案等文件的编制工 作,并组织进行绩效考核,对绩效考核数据、文件等资料进行统计、分析归档;
任职要求:1.大专或是以上学历,人力资源管理等相关专业;2.1年以上本岗位工作经验; 3.了解企业人力资源管理的理念和规范;4.具有良好的逻辑思维、问题分析解决能力和执行能力;具备较强的组织协调能力及沟通能力;5.有建筑单位工作经历的优先
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