招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责公司招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；4.制作工资和提成，及员工档案和异业合作合同的管理；5.固定资产和办公用品及环境卫生的管理；6.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；7.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；8.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
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