到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、做好项目各种会议准备、组织和记录工作,配合落实好需分公司参加的会务保障;2、文书、档案管理工作;3、组织做好物业分公司各项文化宣传、社区活动以及员工关怀活动;4、公司宿舍等后勤保障工作;5、做好公司与上级部门和外包单位的协调工作;6、会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、放假时间的安排工作;7、对固定资产进行登记,对新购进的固定资产及时登记,建立物资管理制度、台账并实时更新;8、每年年终对固定资产进行盘点,按照公司规定执行资产领用,对资产领用做好登记工作,建立固定资产台账;9、人员招聘、录用、调转、晋升、调薪、解聘等工作;10、员工劳动合同管理和劳务纠纷处理;11、员工档案管理;12、收集员工培训需求,协助指导项目年月度培训计划制定并收集汇总;13、协助组织物业分公司培训工作开展,和培训效果的评估工作;14、完成上级交办的其他工作。任职资格:年龄:40岁以下、男女不限学历:大专及以上学历专业:工商管理、人力资源管理等专业等优先考虑专业资质证书:具备人力资源职称证书者优先考虑吃苦耐劳,有责任心、耐心、 细心,服从领导安排,积极进取,不符合者勿投,谢谢!
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