人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、组织和推动企业文化建设，宣传企业价值观，建立良好的企业文化；
2、完善公司培训体系，进一步提高员工整体素质；
3、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持并执行；
4、制定、修改、完善企业人力资源管理的相关制度并组织实施；
5、组织做好员工招聘、调动、晋级、辞退等工作事宜；
6、制定并组织实施企业培训计划；
7、制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系，并贯彻实施；
8、负责日常的考勤、薪酬、社保、福利等管理工作的审核与实施；
9、受理员工投诉和争议事宜，并及时、妥善地解决；
10、公司绩效考核的制订及推进实施。

任职要求：
1、有丰富的人事管理及工伤、劳资纠纷处理经验；
2、为人诚实，责任心强，具备良好的职业道德和职业操守；
3、积极主动，善于沟通，有较强的团队协作精神，有独立解决问题的能力。