招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司用人战略，协助上级制定招聘计划，招聘符合公司企业文化、用人标准的人才；2、编辑招聘信息，在招聘网站、学校网站等渠道上发布招聘信息；3、筛选简历，初步合适人员通知并组织面试、评估、录用跟进等；4、引导新员工入职培训，使新员工尽快熟知环境，增强归属感；5、员工入职、离职手续办理及工作协调、对接；6、社保增退办理等工作；7、负责日常考勤管理，统计员工出勤情况，并完成审批工作;8、负责团建活动，拟定团建方案上报审批，组织开展各项团建活动。9、上级交办的其他人事工作。任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、行政或人力资源管理相关专业，1年以上招聘相关工作经验；2、良好的沟通能力、协调能力、组织能力、高度的责任心。3、开朗大方，积极向上，具有较好的职业素养。
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