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来乐有家，有你想要！

公司发展前景和影响力
【最具发展前景行业】——房地产经纪行业，中国的房地产市场进入存量房时代！
【***人才培养岗位类型】——管理储备类：营销管培生、高级储干、人力资源管理储干等。
【最具竞争力薪酬】——行业最高底薪、最高提成，没有之一！
【最具规模企业】——华南地区规模最大的房地产公司！
【***行业地位】——唯一进入最具关注度公司排行榜的房地产经纪公司
乐有家控股集团成立于2008年，成立十年间，业务已经涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域。成立十年间，乐有家将 真 做到极致，真房源，目前乐有家房源网房源真实率已经高达99.73%；真服务，乐有家制定了44项真服务保障；真保障，乐有家在深圳、广州、东莞、珠海等8大城市推出了 五大顺心承诺 与 三大安心保障 服务承诺。成立十年间，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成 以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼 的大型企业集团。
随着中国的房地产市场进入存量房时代，未来，人们置业将更多的选择二手房，这将促使房地产经纪行业发展速度加快，成立十年的乐有家作为其中的佼佼者，发展前景不言而喻。

成熟的人才培养系统
十年积累，乐有家现在已经形成了成熟人才培养机制，一对一导师带教，1000多个培训基地，3000多名培训讲师，1000多门丰富课程，每年投入2亿培训专项经费。
自2010年起，乐有家打造了 腾飞?聚赢 人才工程，面向全国近百所高校挑选了一批以应届本科生和研究生为主，大专生为辅的高素质人才，目前83.3%的研究生和部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。随着 百城万店 战略的推进，乐有家已进驻全国150余城，为了向集团输入一批优秀的管理人员，同时满足优秀应届生走上管理岗位的期望，乐有家推出了 城市CEO 人才工程，集团面向全国重点高校选拔一批应届研究生、本科生学历的高级储干，通过1-2年培养带教，培养成为集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人岗位。

行业最高薪酬和福利
从十年前成立公司开始，乐有家一直秉持着 员工富公司富，员工强公司强 的薪酬理念。乐有家控股集团总部校招2018届、2019届本科生年薪12万起，硕士研究生16万起，高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上。每年拥有至少一次加薪机会，加薪幅度平均24%以上，就在2017年，乐有家职能人员最高加薪幅度41.5%，入职满一年人员加薪人数占比高达96.6%，晋级/晋升人员占比60%以上。
在营销线方面，为了让营销人员能专心服务客户，不被生存问题所困扰，2015年，乐有家宣布打破业内传统的 *** 经纪人模式，大幅上调乐有家经纪人底薪，实行高底薪高分成收入自主制。十年来，乐有家不断创新薪酬体系，不断丰富员工福利，始终保持领先于市场、领先于同行的 双领先 竞争优势，致力于打造 运营低成本、员工高收入 的创业平台，让从业人员分享企业成长胜利的果实，得到高额的业绩分成和利润分红回报，真正实现 零成本零风险创业 的梦想。
全国150个城市均可提供工作地点，乐有家风雨十年，成就非凡之路。下个十年，愿您可以和乐有家一起再创辉煌。